En consideración, por muy pequeña que sea la organización si es factible su implementación. La confiabilidad humana permite que las organizaciones, sean capaces de mejorar su desempeño y eficiencia, por consecuencia, logran el camino al éxito empresarial. El factor humano es esencial en las organizaciones; un ser humano confiable logra armonizar todos sus entornos y emociones, y está formado por el conocimiento, el ingenio, la salud mental y la calidad de sus hábitos de trabajo, esto hace que se minimicen los errores humanos y mejore la confiabilidad integral de los procesos en las organizaciones.

El factor humano debe ser considerado en cualquier tipo de empresa; sin embargo, en la pequeña y mediana industria es determinante el factor económico, no muchas cuentan con suficientes recursos económicos para abordar un estudio y análisis de confiabilidad.

La confiabilidad humana tiene una importancia relevante en las industrias, en donde debe asegurase de que la gente tenga competencias, sepa lo que está haciendo, porque lo está haciendo y las consecuencias de lo que hace. Para evaluar estos factores existen metodologías de confiabilidad humana que no son tan conocidas como las otra metodología de confiabilidad, posiblemente sea porque al mencionar ingeniería de confiabilidad pensamos en equipos e instalaciones. Pero debemos considera que las de falla en equipos e instalaciones se dan por tres posibles causas que son equipos, humana y organizacional.

Como lo menciona la Prof. Yolanda, la viabilidad de este o cualquier proyecto, depende en gran parte de la capacidad financiera de las empresas, ya sea pequeñas medianas o grandes.

Interesante tema, relativamente nuevo y poco utilizado en las pequeñas y medianas industrias. Pero como dice uno de los comentarios previos, siempre es viable aplicar un estudio de confiabilidad, donde se incluya la confiabilidad humana, aun cuando existen diversas limitantes como el valor presupuestario implementar este tipo de metodología, las pequeñas organizaciones que estén dispuestas y bien planificadas, pueden logran su eficaz implementación. Este tipo de estrategia, normalmente genera resultado seficientes.I