Inspenet, 17 de agosto 2023.
La minera Newmont de Estados Unidos ha experimentado pérdidas superiores a los 183 millones de dólares debido a la huelga liderada por la sección 304 del sindicato minero, encabezado por Napoleón Gómez Urrutia, en la mina Peñasquito. Esta huelga busca incrementar las utilidades más allá de lo establecido en la Ley Federal del Trabajo.
[post_relacionado]A diario, la huelga está generando una pérdida de 2.7 millones de dólares, llegando a 68 días en curso hasta el 13 de agosto de 2023, según informa la empresa. En respuesta, los abogados de Newmont han presentado una solicitud de imputabilidad ante el Tribunal Laboral Federal de Asuntos Colectivos para resolver la disputa.
Esta es la primera huelga que enfrenta la Mina Peñasquito bajo el liderazgo del sindicato de Napoleón Gómez Urrutia. Hasta el momento, no se ha procedido a despedir a ninguno de los 2,500 empleados sindicalizados, quienes en 2022 recibieron utilidades equivalentes a 32.3 meses de salario base por trabajador, como se recuerda en los registros de la minera.
Durante el presente año, se ha realizado el pago puntual de utilidades a los trabajadores sindicalizados, equivalentes a 13.2 meses de salario base por empleado, debido a una disminución en los precios del oro, plata y zinc, según se informa.
Desde el 7 de junio, la operación de la mina Peñasquito, que es la mayor productora de oro y la segunda en plata en México, se encuentra detenida, lo que ha tenido un impacto en los proveedores y en toda la región.
La sección 304 del Sindicato Nacional de Trabajadores Mineros, Metalúrgicos, Siderúrgicos y Similares de Mazapil en Zacatecas ha declarado la huelga argumentando supuestas infracciones al contrato colectivo de trabajo. La principal de estas alegaciones es que el cálculo de las utilidades se realizó de manera incorrecta.
Los mineros vinculados al también senador Napoleón Gómez Urrutia están demandando un incremento en las utilidades, solicitando un pago adicional que equivalga al 20% en lugar del 10% establecido por la Ley Laboral.
Mina Peñasquito: antes, durante y después de la huelga
La mina Peñasquito se encuentra situada en el estado de Zacatecas, a una distancia de 780 kilómetros al noroeste de la Ciudad de México y por años, la mina ha generado 5 mil empleos directos formales, incluyendo trabajadores y contratistas, así como 28 mil empleos indirectos. Debido a esto, la minera se ha convertido en el principal empleador en Zacatecas.
Durante los últimos 3 años, la mina Peñasquito ha destinado una inversión de 7 millones 500 mil dólares en proyectos sociales. Estos incluyen una planta potabilizadora de agua que abastecerá de este recurso vital a la comunidad de Los Cedros durante las próximas tres décadas.
En el transcurso del año fiscal 2022, la empresa efectuó pagos correspondientes a 380 millones de dólares en concepto de impuestos federales y contribuciones a la seguridad social, además de alrededor de 18 millones de dólares en impuestos estatales.
Durante ese mismo año, la mina cumplió con el pago de una suma en concepto de participación en las utilidades, que equivalió aproximadamente a 32.3 meses de salario base por empleado sindicalizado.
El 30 de mayo, la empresa estadounidense llevó a cabo la transferencia del 10% de participación en las utilidades, en conformidad con el acuerdo sin límite establecido entre la minera y la sección 304 del sindicato minero.
“El cálculo se hizo de acuerdo con la ley, utilizando la misma fórmula aplicada el año anterior. En promedio, la participación en las utilidades pagadas con base en los resultados del año fiscal 2022 fue equivalente a 13.2 meses de salario base”, explica la firma estadounidense.
Tras recibir la notificación de huelga, la compañía y el sindicato participaron en un proceso de mediación que se extendió por un día.
Posteriormente, la empresa solicitó al sindicato una extensión de este periodo de mediación, con el propósito de continuar las conversaciones y evitar la interrupción de las operaciones. Además, se pidió que se siguiera el proceso legal establecido por el SAT para abordar la disputa en torno al cálculo de la distribución de utilidades.
Según la normativa mexicana, un conflicto relacionado con el cálculo de las ganancias que debe pagar el empleador en concepto de utilidades debe ser resuelto a través de un proceso legal de impugnación ante una entidad diferente al Tribunal Laboral, sin que esto implique la necesidad de iniciar una huelga.
A lo largo de este período, la empresa y el sindicato se han reunido en varias ocasiones, contando ahora con la mediación de la STPS, para abordar los reclamos planteados por el sindicato.
La compañía sigue trabajando en busca de una solución justa que asegure un futuro sostenible para Peñasquito, sus empleados, la comunidad y toda la cadena de valor.
El 7 de agosto, la empresa inició un proceso legal presentando una solicitud al Tribunal Laboral Federal de Asuntos Colectivos. Dicha solicitud busca que el tribunal examine en detalle cada una de las demandas en las que se fundamenta la huelga, incluyendo el tema del pago de la participación de los trabajadores en las utilidades.
Fuente y foto: https://www.forbes.com.mx/huelga-en-mina-penasquito-deja-perdidas-por-183-millones-600000-dolares/